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직장에 복귀하고 3개월 차, 아이를 키우면서 직장 생활에 전념하면서도 일과 가정을 균형 있게 유지하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 몇 가지 전략을 통해 효율적으로 조화를 이루는 방법을 모색해 봅니다. 시간 관리의 중요성아무리 강조해도 지나치지 않죠. 업무와 가정생활을 효율적으로 조절하기 위해 일과 가정에서 우선순위를 정하고 시간을 관리합니다. 매일 아침 하루의 계획을 자필로 기록해 봅니다.탄력적인 업무 환경회사와 소통하여 탄력적인 일정 및 재택근무 옵션을 모색하세요. 이것은 가족과 소중한 시간을 확보하는 데 도움이 될 것입니다. 저는 회사에서 주는 재택의 혜택만큼 주어진 업무시간, 그리고 이외 시간이라도 가능한 시간이라면 틈틈이 업무를 체크합니다. 동료와 협력동료들과 열린 소통을 유지하며 협력의 중..

딱 5년 전, 11월, 태어난 지 12시간가량 된 신생아는 속싸개에 감겨 눈도뜨지 못하고 발꼬락을 꼼지락 거립니다. 너무 작고 연약해 만지기도 조심스럽습니다. 남편은 몇번을 손소독제만 짜서 비빌뿐 쉽사리 아기를 만지지 못합니다. 한참 동안, 거의 미동도 없는 너무작고 조그만 생명을 바라만 봅니다. 너무 작고 소중한 생명체, 커다란 울음소리를 듣고 얼굴을 마주한 순간, 나도 모르게 다짐하게 됩니다. 이 아이를 꼭 지켜줘야 겠다고 말입니다. 엄마만 아는 미세한 움직임에도 웃음이나고 걱정을 하며, 그 어떤 감동적인 영화를 볼때보다 뭉클해지기도 합니다.당장 앞에 보이는 현실로 가려질뻔 했던 행복겪어보기 전엔 몰랐습니다. 생명의 탄생을 지켜보는 기쁨을, 과거로 돌아가 생각해 보면 너무 겁을 먹었었습니다. 당장..

육아를 위한 단축근무 형태에는 여러 가지가 있습니다. 그중 임신기와 육아기 근로시간 단축 제도를 살펴봅니다. 임신기 근로시간 단축임신기 근로시간 단축은 임신 12주 이내 1일 2시간 단축이 가능하고 육아기 근로시간 단축은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자의 신청에 따라 근로시간을 단축하는 제도입니다.근로기준법에는 4시간 근무 후 30분 이상 휴식을 취하게 되어있으나, 임신 중 4시간을 내리 앉아 있기란 녹록지 않습니다. 다행히 제가 다니는 회사에는 임산부를 위한 휴게실이 별도로 마련되어 있어, 2시간에 한 번씩은 쉴 수 있었습니다. 단축근무 사용도 자유로워 출근시간과 퇴근시간, 각 1시간씩 단축하여 사용했습니다. 이 제도의 가장 큰 장점은 급여의 삭감이 없어 부담이 없다는 거였습니다. 육아기 근로시간 단축..

제가 사는 곳은 수도권 신도시로 아이들이 넘쳐납니다. 반면 친정어머님이 사시는 강남은 아이들을 보면 신기해할 정도입니다. 어쩜 빈익빈 부익부가 아이들이 사는 곳에도 적용됩니다. 내집마련을 어디에 해야 할지, 가격보다는 아이들이 살만한 환경인지가 우선조건이 됩니다. 첫번째 이야기 두번째 이야기퇴근 이후의 시간현관문 ‘띠띠띠...’ 버튼 소리에 벌써 ‘엄마!’ 하며 달려옵니다. 달려와 안기는 아이들, 화장실 가서 손 씻고 올 테니 기다려, 할 순 없습니다. 바로 안아 떨어져 있던 시간들도 안아줘야 하거든요. 그러고 나면 엉덩이 붙일 틈도 없습니다. 두 아이 저녁, 샤워시키고 엄마의 빈자리를 달래주는 놀이, 재워주기까지, 육아 세계의 시간이 필요합니다.시간의 소중함요즘 일분일초가 너무 소중합니다. 블로그, 주..